Las opciones de formación técnica relacionadas con el sector minero en Perú están entre las más demandadas.
Además, la demanda de técnicos en minería está en aumento. A tal punto que, gracias a nuevos proyectos programados, requirió más de 6 mil trabajadores en el año 2020.
CETEMIN es un Instituto de Educación Superior Privado que ofrece especialidades técnicas en minería. Somos un aliado que atiende las necesidades de formación y capacitación de talento humano de un mercado laboral minero exigente.
A continuación, explicaremos 3 opciones de desarrollo profesional que ofrecemos.
CETEMIN como opción de desarrollo profesional
Perú es un país con un gran potencial minero. En consecuencia, requiere técnicos con las competencias que le permitan participar activamente en los procesos de explotación minera.
En este contexto, CETEMIN es una excelente institución de desarrollo con muchas opciones de formación técnica. Además, contamos con licenciamiento del Ministerio de Educación (Resolución N.º 566-2018-MINEDU).
Nos dedicamos a formar técnicos y técnicas competentes, que aporten a la sociedad y las industrias mineras. Nuestro objetivo es mejorar su calidad de vida a través de una educación por competencias.
Las carreras técnicas que ofrece CETEMIN ayudan a las personas a mejorar su calidad de vida y desarrollo, ya que les permite trabajar a corto plazo.
Además, accesible, innovadora y que conduce a la excelencia y al éxito.
Los 3 principios básicos de nuestro modelo educativo
- Educación Intensiva (Saber). Esta modalidad está diseñada para que el alumno se dedique solo al aprendizaje. Para ello aumentamos la carga horaria de teoría y práctica. Como resultado, reducimos la duración del tiempo de estudios de las carreras técnicas a la mitad.
- Educación por Inmersión (Saber Ser). Consideramos que la educación intensiva debe ser por inmersión. Para así, tener efectos positivos en la formación técnica de los estudiantes. Por esa razón, se internan de lunes a viernes en nuestras instalaciones para recibir clases, hacer sus tareas y realizar prácticas.
- Educación por Competencias (Saber Hacer). En los laboratorios y talleres de CETEMIN los estudiantes ejecutan lo aprendido en la práctica. De esta manera nos aseguramos de que han adquirido las habilidades necesarias para ejercer en el campo laboral.
3 opciones de formación que ofrecemos en CETEMIN
1. Capacitaciones y certificaciones
Entre las opciones de formación técnica de CETEMIN está el programa de capacitación y certificación de competencias laborales. Este conduce a los trabajadores y operadores mineros a certificar sus habilidades.
Está desarrollado de acuerdo a los lineamientos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Así apoyamos a las empresas mineras a implementar un “sistema de certificación por competencias”.
Una metodología que sin duda ayuda a mejorar sus índices de productividad y seguridad. Mientras que al mismo tiempo cumplen con uno de los principales requisitos para la certificación ISO 9001:2015.
¿En qué consiste y cuáles son sus beneficios?
Esta opción de Formación consiste en validar y estandarizar el nivel de competencias de los trabajadores. Lo hacemos mediante el reconocimiento de sus conocimientos y habilidades adquiridas durante experiencia laboral.
Como resultado del programa ayudamos a las empresas a obtener el ISO 9001. Este último orienta a una mejora de la productividad y de la seguridad.
El programa consiste en la capacitación y/o certificación en las siguientes especialidades:
- Mantenimiento de equipo pesado.
- Electricidad e instrumentación.
- Operaciones mineras.
- Geología y exploración.
- Procesos metalúrgicos.
- Seguridad y medio ambiente.
- Áreas de acción diversas.
Estos son los beneficios que obtienen las empresas y trabajadores que participan en el programa:
- Equiparar las competencias técnicas con las que cuentan todos los operadores y colaboradores mineros en un cargo laboral particular.
- Crear una tabla de remuneración que esté acorde con el nivel de cualificación profesional que presentan los trabajadores.
- Poder identificar y certificar la experiencia del talento humano que no cuenta con una acreditación formal.
- Trazar el rumbo de la capacitación para aquellos empleados que deben fortalecer competencias y habilidades, según los resultados de la evaluación.
- Disminuir los accidentes laborales e incrementar los niveles de productividad de las empresas mineras.
2. Escuela de operadores y operadoras
Este programa está particularmente diseñado y dirigido a todas las personas interesadas en formarse como: operadores y operadoras de equipo pesado para minería superficial y construcción.
¿En qué consiste y cuáles son sus beneficios?
Consiste en dictar cursos de formación y capacitación para realizar las siguientes actividades:
- Cargador frontal.
- Excavadora.
- Retroexcavadora.
- Tractor de oruga y volquete.
Así como para la operación de equipos para minería subterránea:
- Cargador de bajo perfil (scooptram),
- Camión de bajo perfil (dumper) y,
- Jumbo electrohidráulico, entre otros.
Adicionalmente, ofrecemos cursos de homologación para realizar trabajos de:
- Soldadura 3G.
- Manejo defensivo en 4×4 (Certificación National Safety Council) y también.
- Programas de habilidades blandas.
En nuestra escuela de operadores y operadoras los participantes tienen la oportunidad de descubrir, desarrollar y fortalecer sus cualidades personales.
Todas esas competencias fortalecen y aportan al trabajo en equipo, la comunicación asertiva, el liderazgo y la responsabilidad, entre otros.
Los egresados de CETEMIN trabajan exitosamente en las principales empresas mineras del Perú donde demuestran la calidad de su preparación teórica-práctica.
Los beneficios de la escuela de operadores y operadoras son los siguientes:
- Obtención de título en carreras técnicas en 8 meses.
- Título a nombre de la nación.
- Plataforma EDUCATIVA VIRTUAL Q 10.
- Modalidad semipresencial: 50% virtual – 50% práctico.
- Laboratorios, aulas, taller.
- Prácticas pre profesionales incluidas en la metodología pedagógica.
- Certificación del Idioma Inglés.
- Bolsa de trabajo CETEMIN.
- Viaje de estudio a la Unidad Minera Colquirrumi (Cajamarca).
3. Programa integral de capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional
El programa está diseñado para formar a los trabajadores mineros y en general.
Su objetivo es proporcionar los conocimientos, habilidades técnicas y habilidades sociales, requeridas para realizar su trabajo de forma segura y responsable.
Para hacerlo, empleamos técnicas de aprendizaje experiencial, sensibilización y concientización orientadas al logro de resultados. Así cubrimos los requerimientos legales y las necesidades propias según las actividades de la empresa.
¿En qué consiste y cuáles son sus beneficios?
Consiste en emplear metodología basada en competencias mediante talleres vivenciales, estudio de casos y trabajo en equipo.
Con el objetivo de lograr el éxito en la prevención de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Lo hacemos mediante el contenido educativo de los siguientes programas:
- Prevención de riesgos, seguridad y salud ocupacional.
- Medio ambiente.
- Medio ambiente y seguridad.
Los egresados en este programa tendrán las competencias y habilidades necesarias para desempeñarse como técnico en seguridad industrial. Así como, técnico en monitoreo ocupacional y/o técnico en respuesta a emergencias.
El principal beneficio de este programa es que quienes se titulen en él podrán ejercer su profesión en las siguientes áreas laborales:
- Sector público y privado.
- Sector industrial, minero, construcción, energía, petróleo y otros similares.
- Centros comerciales.
- Empresas de servicio.
- Empresas de transporte.
- Instituciones educativas.
- Sector pesquero y agrario.
- Otras empresas e instituciones.
Conclusiones
CETEMIN es una institución con muchas opciones de formación diseñadas para mejorar la productividad y seguridad de los trabajadores. Nuestras capacitaciones y certificaciones están elaboradas a la medida de las empresas del sector.
Nuestro innovador modelo educativo está centrado en el desarrollo y fortalecimiento de competencias técnicas y habilidades blandas de las personas. Así, podrán ejercer con seguridad un puesto en la industria local y regional.
Todo esto mediante nuestro sistema de inmersión y metodología de aprendizaje basado en proyectos, que permite lograr el aprendizaje y certificación de las competencias que el mercado laboral y el sector requieren.
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